75 лет корпорации Hilti: к будущему готовы

Москва, 15 сентября 2016 – 75 лет назад в г. Шаан в княжестве Лихтенштейн появилась небольшая семейная мастерская, которая превратилась в глобальную корпорацию с представительствами в 120 странах мира и штатом в 23 000 сотрудников. История успеха Hilti - это постоянное развитие инноваций, основанное на стабильности и нацеленности на долгосрочный успех. Благодаря опыту и экспертизе, накопленным за три четверти века, сегодня компания чувствует себя моложе и динамичнее, чем когда - либо.

Колыбелью будущей корпорации стала небольшая мастерская в г. Шаан в княжестве Лихтенштейн, которую открыли братья Мартин (1915-1997) и Ойген Хилти (1911-1964). Изначально они изготавливали детали автомобильных двигателей, зажигалки и кухонные блендеры. В 1948 году предприниматели заинтересовались производством высокоскоростных крепежных инструментов. Тогда же компания начала работать по методу прямых продаж, что обеспечило близость к клиентам и по сей день является одним из решающих факторов успеха Hilti во всем мире. 

Контакты

Please enter alternative text here (optional)

В 1960 году компания Hilti Maschinenbau OHG была преобразована в корпорацию, а инструмент в красном чемодане быстро завоевал популярность у профессионалов и стал символом первоклассного качества продукции, инноваций и высокого уровня сервиса. В 1967 году на рынок вышел первый электропневматический перфоратор ТЕ 17, заложивший основу самой обширной продуктовой линейки Hilti. С этих пор компания сосредоточилась на своей основной деятельности - разработке технологий для профессионального строительства.

Уже 75 лет Hilti делает ставку на создание устойчивой ценности и финансовую стабильность, а не на достижение быстрой прибыли. Эта философия зародилась под влиянием профессора Мартина Хилти, соучредителя и на протяжении многих лет генерального директора Hilti, который оставался в составе руководства компании до преклонного возраста. Его сын Михаэль Хилти стал генеральным директором в 1990 году, а затем в течение 13 лет занимал пост председателя исполнительного комитета совета директоров. Он до сих пор является членом совета директоров, попечителем семейного траста Мартина Хилти и членом правления фонда Hilti Foundation. В 1980 году члены семьи Hilti решили отказаться от своего наследства и основали семейный траст с целью обеспечения независимости компании.

Основой успеха Hilti всегда были люди. Еще на ранней стадии своего развития компания внедрила единую корпоративную культуру, которая ставит индивидуальные цели сотрудников в один ряд с целями бизнеса. Приверженность всех сотрудников корпоративной культуре и ценностям принесла компании многочисленные награды и высокие позиции в глобальных рейтингах лучших работодателей мира.

Сегодня Hilti стоит на прочном фундаменте. Михаэль Хилти смотрит в будущее с оптимизмом: "Наш бизнес находится в хорошей форме, и это позволяет нам с уверенностью развивать наши успехи. У нас тесные партнерские отношения с клиентами, мы создаем действительно передовые инновации и предлагаем первоклассные решения. Наша стратегия направлена на достижение устойчивого финансового результата, и мы имеем прочную структуру собственности. Но самое главное, что у нас есть профессиональная глобальная команда, энергия и талант которой уже 75 лет помогают Hilti быть лидером. С нашей командой и инновационным наследием мы готовы к будущему!». 

Поделиться

Мы разместили cookies на вашем компьютере, чтобы помочь сделать наш сайт лучше.
Вы можете изменить настройки cookies в любое время. Нажмите ОК, чтобы продолжить.

СВЯЗАТЬСЯ С НАМИ
СВЯЗАТЬСЯ С НАМИ